建設業許可における配置技術者と現場専任義務の合理化：最新情報を解説

1. 建設業許可とは？

建設業を営むためには、建設業法に基づき、国土交通大臣または各都道府県知事の建設業許可を取得する必要があります。許可を受けた企業は、一定規模以上の工事を請け負う際に、適切な資格や経験を持つ技術者を配置する義務があります。

建設業許可の取得は、企業の信用力向上にもつながるため、多くの建設業者が取得を目指しています。その中でも、配置技術者の選任や、現場専任義務は重要な要件の一つとされています。

 

2. 配置技術者とは？

配置技術者とは、建設現場において技術的な指導・監督を行い、工事の品質や安全管理を担う専門職のことです。配置技術者には、以下のような役割があります。

工事の技術的な管理・指導

施工計画の適正な実施

現場の安全管理

品質管理や工程管理

また、工事の規模や種類によって、配置技術者には主任技術者や監理技術者といった異なる区分が設けられています。

 

3. 現場専任義務の合理化とは？

現場専任義務とは、主任技術者または監理技術者が、特定の工事現場に常駐し、その工事に専任することを義務付ける制度です。これは、現場管理の適正化を図るための措置ですが、近年の建設業界の人材不足や働き方改革の流れを受け、より柔軟な運用が求められるようになっています。

このため、**「現場専任義務の合理化」**が進められ、技術者の配置に関する要件が緩和される方向で見直しが行われています。

 

4. 合理化の具体的なポイント

現場専任義務の合理化において、以下のような変更が検討されています。

✅ 1. 複数現場の兼務が可能に

これまで、原則として技術者は1つの工事現場に専任する必要がありました。しかし、今後は特定の条件を満たせば、複数の工事現場を兼務することが可能になります。

例えば、

工事の規模が小さい場合

近接した複数の現場で類似の工事を実施する場合

などにおいて、同じ技術者が複数の現場を兼務できるようになる見込みです。

✅ 2. 資格要件の緩和

配置技術者の資格要件についても、一定の経験や研修を受けた技術者であれば、柔軟な運用が可能となる方向で調整が進められています。

✅ 3. 監督体制の強化

技術者の兼務が可能になる一方で、適正な監督体制を確保するルールの整備も重要です。そのため、遠隔監視やデジタルツールを活用した管理方法が導入される可能性もあります。

 

5. 合理化がもたらすメリット

現場専任義務の合理化によって、建設業者にとって以下のようなメリットが期待されます。

✅ コスト削減

技術者を柔軟に配置できることで、人件費の削減やリソースの最適化が可能になります。

✅ 業務効率の向上

複数の工事現場を効率よく管理できるため、業務の無駄を削減し、全体の生産性が向上します。

✅ 技術者の負担軽減

専任義務が緩和されることで、技術者が一つの現場に長時間拘束される負担が軽減され、働き方改革にも寄与します。

 

6. まとめ

建設業界では、人材不足や働き方改革を背景に、現場専任義務の合理化が進められています。この制度改正により、企業は限られた技術者をより柔軟に配置でき、コスト削減や業務効率の向上を実現できます。

今後、建設業許可に関するさらなる法改正や通知が行われる可能性があるため、最新情報を常に把握し、適切に対応することが企業の競争力向上につながります。

 

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