• 【要注意】建設業許可が失効する前に！経営業務管理責任者変更の手続きと「5年ルール」完全解説

建設業許可を確実に維持し、公共事業への参入チャンスを逃さないためには、「経営業務管理責任者」の変更手続きをスムーズに進めることが大切です。しかし、「制度改正が頻繁にあり対応が追い付かない」「5年の経営経験ルールが複雑でよく分からない」と不安を感じる方も多いのではないでしょうか？

この記事では、そんなお悩みを持つ経営者や担当者のために、「経営業務管理責任者」の役割から変更手続きの具体的な流れ、重要な5年ルールのポイントまでを、分かりやすく丁寧に解説します。

「経営業務管理責任者」とは、建設業の経営や業務管理を行う責任者を指します。具体的には、会社役員や個人事業主として建設業に関する経営や管理の経験がある人物が対象です。この資格を満たしていることで、建設業許可の取得や維持が可能になり、企業の信頼性を高め公共事業への参加機会も広がります。

「経営業務管理責任者」になるための重要な要件として「5年以上の経営経験」が求められます。具体的には、建設業を営む会社の役員や個人事業主として経営を担っていた期間がこれに該当します。経歴書や登記簿謄本、契約書類など、明確に経営経験を証明できる書類が必要です。

1. 新任者の資格確認
   新しく経営業務管理責任者となる方が「5年以上の実務経験要件」を満たしていることを確認しましょう。
2. 必要書類の準備
   役員登記簿謄本、契約関係書類、業務内容の記録など、新任者の経営経験を証明できる書類を準備します。
3. 変更届の提出
   管轄の都道府県庁の建設業許可窓口へ変更届を提出します。
   提出期限や書類形式は都道府県ごとに異なるため、事前確認が必要です。
4. 審査の受理と完了
   提出した書類に問題がなく、新任者が適任であると認められれば変更手続きが完了します。

近年の制度改正により、許可要件が柔軟化しています。ただし、制度は頻繁に変更されるため、常に最新の情報を確認し、専門家のアドバイスを得ることをおすすめします。

建設業許可を維持するには、経営業務管理責任者の要件を確実に満たすことが不可欠です。特に「5年の経営経験」や変更手続きに関しては、しっかり理解し、適切に対応することが求められます。

手続きに不安がある場合や最新情報について詳しく知りたい方は、ぜひ行政書士にご相談ください。みなと行政書士法人でも随時ご相談を受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。